Przy naborach na urzędnicze stanowiska samorządy będą musiały uwzględnić pierwszeństwo osób niepełnosprawnych. 26 listopada wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania niepełnosprawnych w urzędach i starostwach.

Zgodnie z nowymi regulacjami o naborze pracodawcy będą musieli podać samorządom warunki pracy na danym stanowisku, aby sprawdzić, czy umożliwiają one zatrudnienie osoby niepełnosprawnej.

Podczas rekrutacji wyłonionych zostanie maksymalnie pięciu kandydatów, którzy zostaną przedstawieni szefowi danej jednostki. W przypadku, gdy pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż sześć procent ogólnej liczby pracowników, niepełnosprawni kandydaci będą mieli pierwszeństwo przy zatrudnieniu.

Ponadto firmy oraz urzędy administracji samorządowej zatrudniające ponad 25 osób będą zobowiązane do comiesięcznych wpłat do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile wskaźnik zatrudnienia tych osób jest mniejszy niż sześć procent.

Nowe przepisy mają za zadanie zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędach gmin, starostwach i urzędach marszałkowskich.